浅析国有企业人力资源激励机制
激励是人力资源管理的重要手段,不同的激励措施,产生不同的激励效果. "企业只有一项真正的资源,就是人."调动企业职工的积极性,激发他们的工作热情,有效地拥有和获得人才,并充分发挥他们的专长、最大限度地调动他们的潜能是企业生存发展的关键.
激励机制、国有企业、人力资源管理
F270(企业经济)
2009-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
54-55
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激励机制、国有企业、人力资源管理
F270(企业经济)
2009-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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