美国、日本及我国企业人力资源管理模式初探
知识本质上是人的智力活动成果,人的智能具有汲取原有知识和创新知识的神奇功能.知识以人为本,人力资源在科技产业的发展中起决定作用,保证科技产业健康发展的关键是充分发挥人力资源的作用.而要充分发挥人力资源在科技企业中的作用.就必须设计出一种适当的制度,建立有效的人力资源管理方式.
人力资源管理、科技企业、创新知识
F273(企业经济)
2009-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
38-39
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人力资源管理、科技企业、创新知识
F273(企业经济)
2009-11-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
38-39
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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