国有企业人力资源激励相关问题探析
在市场经济条件下,人力资源已不再是企业简单的劳动力或一种生产成本,他已成为影响企业兴衰的重要资源之一,越来越被企业重视.此外,作为开发、利用或管理人力资源的重要方法--激励,也被越来越多的企业所重视和运用.文章在总结激励在企业发展战略中的作用的基础上,剖析了激励在工作实践中存在的误区,然后探讨了人力资源有效激励的方法.
国有企业、有效激励方法、人力资源激励
F272(企业经济)
2009-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
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