企业推行快乐工作法的现实指导作用
推行快乐工作法,是落实"以人为本"实现科学发展观的具体体现,是培养企业亲和力、构建和谐企业的战略举措,是拓展人性化管理、创新企业文化的科学抉择.在企业推行快乐工作法,对于进一步激发员工热情,凝聚员工力量,推动企业实现安全发展、科学发展、跨跃式发展具有重大的推动作用.
企业快乐工作法、企业安全发展、跨越式发展
C936(管理学)
2009-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
75-76
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企业快乐工作法、企业安全发展、跨越式发展
C936(管理学)
2009-08-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共2页
75-76
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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