10.3760/cma.j.cn115682-20210830-03880
基于Web of Science数据库2000—2021年护理人力资源管理的研究热点分析
目的:探讨护理人力资源管理的研究热点和研究现状。方法:以Web of Science核心馆藏数据库作为数据源，采用CiteSpace 5.8. R1可视化分析软件对2000年1月1日—2021年6月5日发表的护理人力资源管理研究的国家/机构分布、期刊分布、作者合作、参考文献以及关键词共现（聚类）进行分析，并对相关结果进行总结和讨论。结果:共纳入文献2 537篇，发文量年度分布总体呈持续上升趋势；2020年的发文量最多（271篇），发文量最多的国家是美国，发文量最多且影响力较大的机构是圣保罗大学；
Lancet是共被引频次最多的期刊，其次是
Journal of Advanced Nursing、International Journal of Nursing Studies。高频关键词主要包括工作满意度、教育/培训、压力、死亡率、满意度、挑战、态度、患者安全、领导力、干预。
结论:本研究较为直观地呈现了国外护理人力资源管理的研究概况，对研究热点形成了大致的认识，为今后的研究提供了参考。
护理人力资源、管理、CiteSpace、文献计量学分析
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江苏省人民医院"临床能力提升工程"JSPH-NB-2020-9;"Clinical Capability Improvement Project" of Jiangsu Province HospitalJSPH-NB-2020-9
2023-05-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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