10.3760/cma.j.cn115682-20191104-04004
临床护士情域能力与护士长多元领导风格的相关性分析
目的:调查护士长多元领导风格和护士情域能力现状,探讨护士长多元领导风格对临床护士情域能力的影响。方法:采用横断面调查法,以方便抽样法于2019年7—8月选取聊城市第二人民医院临床护士380名,采用一般资料调查表、多元领导风格量表(MLQ)、护士情域能力评价量表进行调查,分析护士长多元领导风格对临床护士情域能力的影响。本研究共发放问卷380份,回收有效问卷372份,有效回收率为97.9%。结果:372名临床护士感知护士长MLQ总分为(86.30±18.59)分,条目均分(2.70±0.58)分;护士情域能力量表总分为(97.67±13.35)分,条目均分为(3.91±0.53)分。单因素分析显示,不同护龄、职称、学历的护士情域能力评价量表总分比较,差异均有统计学意义(
P<0.05)。Pearson相关分析显示,护士长MLQ总分与护士情域能力评价量表总分呈正相关(
r=0.364,
P<0.05)。分层回归分析显示,护龄和变革型领导风格对临床护士情域能力具有预测作用。
结论:护士长采用变革型领导风格可提升临床护士的情域能力,使其以更加饱满的热情投身到护理工作中,稳定护理人才队伍的发展。
护士、多元领导风格、情域能力、相关性
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2023-05-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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