10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2017.07.007
临床专科护士核心自我评价对离职意愿的影响
目的 探讨临床专科护士核心自我评价对离职意愿的影响,为护理管理者提供参考.方法 于2016年4—6月抽取山东省济南市临床专科护士220名,采用专科护士一般情况调查表、核心自我评价量表、离职意愿量表进行问卷调查.结果 临床专科护士核心自我评价总分(36.42±5.86)分,护士离职意愿总分(15.66±3.48)分;年龄、工作职务、学历、核心自我评价对临床专科护士离职意愿有预测作用.结论 护理管理者应采取措施提升专科护士核心自我评价,以降低其离职率,稳定护理队伍.
专科护士、核心自我评价、离职意愿
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R1 ;R47
2017-06-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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