10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2015.29.006
社区护士跨文化护理自我效能的现状及影响因素分析
目的：了解社区护士跨文化护理自我效能的水平,并分析其影响因素。方法采用整群抽样的方法选取15家社区医院的467名护士为研究对象,采用中文版跨文化护理自我效能量表( TSET)进行调查,并对影响因素进行分析。结果上海市社区护士跨文化自我效能均分为(7.29±1.60)分,3个维度得从高到低依次为认知(7.53±1.76)分,情感(7.21±1.73)分,沟通能力(7.15±1.71)分。不同科室、不同英语水平的护士在认知、实践沟通、情感维度的得分及总分的比较,差异有统计学意义(P<0.05)。 Logistic回归显示,护士的年龄、职称、出国经历是跨文化护理自我效能的影响因素。结论社区护士跨文化护理自我效能处于中等水平,护理管理者需采取针对性的培训措施,提高护士的跨文化护理自我效能水平。
社区护士、跨文化护理、自我效能、影响因素
TH7;G42
浦东新区卫生系统优秀社区适宜人才培养计划资助项目PWRs2013-24;浦兴社区卫生服务中心院内课题PX2014H-1
2015-11-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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