10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2010.07.001
心理契约破裂对护士长工作满意度的影响研究
目的 探讨心理契约破裂对护士长工作满意度的影响.方法 便利抽取福州市3家综合性三级甲等医院131名护上长进行护士长心理契约和工作满意度的问卷调查.结果 护士长心理契约存在一定程度的破裂,其中医院现实责任破裂程度最严重;多元逐步回归分析显示心理契约破裂对护士长的工作满意度产生显著影响.结论 通过降低护士长心理契约破裂的程度,可以提高护士长的工作满意度.
心理契约、心理契约破裂、工作满意度、护士长
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R4(临床医学)
2010-06-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
745-747