10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2009.23.054
护士离职及留职相关理论模型的研究现状
@@ 20世纪50～70年代,西方的许多学者开始注意到护士的流失率,并开始对护士离/留职的相关理论进行研究.笔者通过阅读大量文献,发现国外学者在组织行为学、管理学、护理学等理论研究以及大量临床研究的基础上,从不同的研究角度,构建了有关离/留职的理论模型.
护士、离职意愿、留职意愿、理论模型、综述文献
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I22;D9
上海市浦江人才计划沪人2005105
2009-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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