10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2002.02.031
用出院人数等指标作护理考核奖励的参考
目的作者以公平护理考核结果,激励工作量大的科室护士的积极性为目的,用护理质量与护理工作量的结合分作为护理考核奖励分配的依据,其中护理工作量用出院病人数及床位使用率作指标.对实施1年来科室间、科室内结合工作量(护理质量+工作量)与未考虑工作(护理质量)两种考核结果进行对比,结果显示工作量大的科室与工作量小的科室,未考虑工作量的护理考核结果有显著差异,而考虑工作量后考核结果无差异性;工作量小的科室两种考核结果无差异.
护理质量、护理工作量、护理考核
8
R47(护理学)
2004-01-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
123-123
