10.3969/j.issn.1004-1605.2004.02.008
当前企业绩效评估的误区及反思
绩效评估是绩效管理系统中的一个环节,但目前企业中存在着孤立地使用绩效评估的误区.脱离了绩效管理的其它环节,绩效评估的目的被简化为为物质奖惩提供依据,绩效评估的指标也往往片面采用结果指标.对此,需要充分认识绩效评估在绩效管理中的地位和角色,在绩效评估中兼顾结果指标和手段指标,并注意持续的绩效沟通和评估后的诊断及其辅导.
绩效管理、绩效评估、评估目的、评估指标
F279.23(企业经济)
2004-04-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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