10.3969/j.issn.1003-0166.2012.03.016
基于“大连十佳雇主”的人力资源管理应用研究
基于“2009大连(第三届)年度最佳雇主”评选活动,通过对“大连十佳雇主”企业人力资源管理特点与我国人力资源管理普遍状况进行比较分析,发现“大连十佳雇主”人力资源管理优势所在,进而通过“大连十佳雇主”分别从招聘、培训、薪酬管理、绩效管理、员工关系等方面提出人力资源管理发展新趋势.
大连十佳雇主、人力资源管理、人力资源管理应用
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F406.15(工业经济理论)
2012-05-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
82-84,66
