10.3969/j.issn.1003-0166.2009.09.016
从高校就业危机透视当今大学生择业——基于自我效能的毕业生择业调查研究
自我效能感是指个体对自己能否胜任某项活动的自信程度,为了探讨大学生自我效能感与职业选择之间的关系,研究采用了一般自我效能感量表及职业测量问卷,对470名大学毕业生的一般自我效能感及职业选择进行了测量.结果表明:一般自我效能感总体处于较高水平,但各层级间差异显著,在性别、学校维度差异非常显著(P＜0.05),而在生源、独生、专业等维度差异不显著.此外,自我效能感还与职业选择的能力、信念呈显著正相关,与心理因素呈显著负相关.
自我效能感、大学生、就业指导、职业生涯规划
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G446(教育心理学)
河南师范大学大学生科研项目重点资助"自我效能感时大学生职业选择的调查研究"07211006
2010-04-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共5页
69-72,60
