10.3969/j.issn.1009-1890.2014.02.010
企业作业长培训的现状及对策——以武钢为例
作业长作为生产一线的指挥者、管理者,在企业发挥着重要作用.这种管理模式使企业的管理更加扁平化,效率更高,但对作业长自身素质要求更高.如何提高作业长各方面的能力,是人力资源部门的重要研究课题之一.本文通过对现任作业长培训调查及现状分析,提出作业长培训的方案及对策.
作业长、现状、培训
24
F241.33(劳动经济)
2014-09-28(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共3页
38-40