国有企业人事档案管理存在的问题与对策思考
众所周知,档案管理是人力资源管理工作中不可或缺的重要组成部分.人事档案,就好比人的成长轨迹一样,是企业了解职工的有效途径之一.中共中央办公厅印发《干部人事档案工作条例》(以下简称《条例》).目的是为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,落实从严管理干部要求,充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的重要作用,推动干部人事档案工作科学化、制度化、规范化.党的十九大将习近平新时代中国特色社会主义思想确立为全党的指导思想,全国组织工作会议明确了新时代党的组织路线,对落实好干部标准和建设高素质专业化干部队伍作出部署,这都需要在干部人事档案工作中全面贯彻落实,从制度层面作出系统谋划、全面部署.本文笔者结合自身工作实际,从目前工作中针对人事档案管理的经验出发,发现问题并提出相对应的解决策略,旨在促进人事档案管理的创新性发展.
档案管理制度、国有企业、信息化建设
G27;S723;F276.1
2021-07-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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