当前国有企业青年人才队伍建设的重要性分析
随着社会和经济的快速发展,国有企业越来越认识到人才的重要性,要在激烈的市场竞争中占得一席之地必须依靠优秀人才.近年来,国有企业虽然在人才队伍建设方面有了较大的进步,但是仍难以满足企业发展的需要.对此,国有企业要更加注重人才储备,加大人才培养力度,通过转变机制为企业培养并留住更多优秀青年人才,使企业保持创新和活力,从而提升核心竞争力.本文主要对当前青年人才特点、国有企业青年人才队伍建设的重要性和存在的问题进行分析,并提出相应的对策.
国有企业、青年人才、人才队伍建设、重要性
R192;F279.23;TP393.0
2021-04-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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