国有企业思想政治工作与人力资源管理工作融合探讨
国有企业在我国经济社会发展中起到了举足轻重的作用,同时,作为中国共产党领导下的公有制经济主体,它除了经济属性外,还兼具政治属性,人力资源管理工作能为国企经济发展提供不竭的人才保障和智力支持.而思想政治工作能为国企的发展方向保驾护航,如何将两者融合,发挥更大合力,是国有企业在不同领域和时期都需要认真研究的课题,促进两者深化融合,从而充分发挥思想政治工作效用,进一步提升人力资源管理工作水平.
国有企业、思想政治工作、人力资源管理工作、融合
D64;F270;D267.1
2021-03-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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