人力资源战略在医院管理中的作用价值分析
人力资源管理也是医院工作的重要内容.随着医疗体系的扩大,医院的工作量也随之有了很大的提升,需要更多的医务人员加入到医疗体系当中,也需要在医疗体系中的人员能够发挥出应有的作用.因此医院需要建立人力资源战略,以提高参与医疗服务的工作人员的数量,带动医院水平的提升,为更多的病患服务.本文介绍了医院管理中的人力资源战略的概念,并分析了人力资源战略的实施方略对医院管理的作用,希望能够提升医院的人力资源管理工作.
人力资源战略、医院、概念、作用分析
F272.92;R197.1;R735.2
2019-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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