酒店管理人员自我效能感与工作满意度的关系分析
市场经济下,酒店竞争变得越加激烈,各酒店为了占据更多的市场份额,会采用科学的管理方法,由此提高员工的工作素养.即酒店的竞争是人才的竞争,酒店的竞争力与员工工作素养直接相关.酒店管理人员有自我效能感,但它会受不同因素影响,从工作满意中体现出来.
酒店管理人员、自我效能感、工作满意度
F272.92;R192.6;G635.1
2017-12-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
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酒店管理人员、自我效能感、工作满意度
F272.92;R192.6;G635.1
2017-12-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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