浅谈心理学在人力资源管理中的应用
本文展开对心理学在人力资源管理中的应用研究,其主要目的是为了明确当前心理学的发展现状,以及心理学在人力资源管理中的应用情况.在经济繁荣发展的现阶段社会中,各企业均取得了显著的发展,并通过对企业内部经营模式的创新,提升了企业的综合竞争能力.就现阶段的心理学发展现状而言,心理学在企业人力资源管理中具有十分重要的作用,但仍有部分企业管理者未明确心理学在人力资源管理中的重要性.本文在研究中首先阐述了心理学在人力资源管理中的重要性,同时重点研究心理学在人力资源管理中的具体应用.
心理学、人力资源管理、招聘管理
F272.92;G44;B84
2017-12-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
121
