高职院校教师绩效考核的问题及对策浅析
随着中国社会的整体快速发展和提高,现代人力资源管理的理念也正在深刻影响着高职院校,科学、合理的绩效考核体系正在快速纳入高职院校的管理模式之中……本文从问题、原则、对策等三个方面,对高职院校教师绩效考核进行了梳理,旨在不断提高高职院校的绩效管理水平.
绩效考核、高职院校、绩效目标
F275;TU981;G648
江西省高等学校人文社会科学研究项目GL1529
2017-12-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共1页
125
绩效考核、高职院校、绩效目标
F275;TU981;G648
江西省高等学校人文社会科学研究项目GL1529
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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