高校辅导员管理效能与工作创新问题的分析
辅导员管理制是当下我国高校最常见的学生管理方式,而这一管理方式也确实能够很好满足高校的学生管理需求.对于辅导员管理制来说,辅导员在其中发挥着决定性作用,但近年来高校转型与新管理模式的推行却对辅导员的工作提出了更高的要求.本文就高校辅导员管理效能与工作创新问题展开分析研究,并希望这一研究成果能为高校辅导员工作带来一定帮助.
高校、辅导员、管理效能
G641;G718.5;G451.2
2017-12-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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