转型期和谐文化的构建
”唯一不变的是变化”.运营商转型发展将作为一种组织常态,迫切需要企业文化发挥其导向、激励等功能转变观念、凝聚人心,实现新常态下市场发展新突破.中国移动”正德厚生,臻于至善”的企业文化在中国移动基层落地生根,构建符合转型期发展特点的基层企业文化生态,将优秀服务文化渗透到基层组织经营管理的方方面面,从而形成以文化为导向、以团队为基础、以学习型组织为形态的智慧型企业.
2016-03-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
20-23
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2016-03-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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