深化员工文化价值用好“第一财富”无锡电信深化改革纪实
扣好发展扣子,重新出发员工是企业变革中最核心的力量.全面深化改革、提高员工队伍的治理能力既是一大目标,又是推进改革必须着力的问题.而员工的适应能力和推进改革的能力够不够,直接影响到深化改革的成效.今年以来,无锡电信提出了深化员工文化价值的新文化战略,围绕员工的理想目标、价值取向,梳理出深化员工价值的两个规律,探索适应员工文化价值提升的新路径.
2014-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
37-39
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2014-12-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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