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无锡移动打造G-R-E-A-T创新文化管理模式

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@@ 企业管理有两大抓手,一是制度,二是企业文化.中国移动江苏无锡分公司结合地域人文特征、企业特点和运营发展要求,以创新发展作为”正德厚生,臻于至善”企业文化核心价值观的落地点,提出”G-R-E-A-T”创新文化管理模式,确立创新文化理念,搭建创新文化平台,打造创新文化团队,营造创新文化氛围,锻造创新文化优势,以卓有成效的创新实践提升了企业的软实力.

无锡、移动、创新文化、企业文化、文化管理模式、文化优势、文化平台、文化理念、文化核心、文化氛围、人文特征、企业特点、企业管理、创新实践、新发展、软实力、落地点、价值观、中国、制度

F27;G27

2009-02-06(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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