10.3969/j.issn.1002-526X.2003.03.024
薪酬考评制度的优劣与企业管理的正负效应
@@ 对一个企业来说,人是最重要的财富.在一个现代化管理的企业里,对员工的薪资及绩效的考评制度,是一个非常重要的方面.其目的不仅是要让员工对自己的薪资满意,更要让他们感受到公司的公平、对每一位员工的尊重和对其贡献的认可,从而激发员工的积极性、工作的成就感和职业的归属感,真正起到一种激励的作用.员工是否有工作积极性、工作成就感、是不是感到被重视,不仅在心理上对他们有影响,而且在工作的态度、工作效率上都有很大影响.
企业管理、正负效应、考评制度
F27(企业经济)
2004-12-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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