10.3969/j.issn.1002-526X.2002.10.025
美岛怎样进行人员测评
@@ 创建于1991年的湖北美岛服装有限公司,是一家中日合资企业.为了发现人才、用好人才并为人才的成长创造一个好的环境,美岛公司决定建立一套规范合理的绩效考核体系,并对公司所有非计件员工进行一次测评,以综合考察公司现有的人力资源状况.其目的是:(1)通过科学的人员测评,对每个人的能力进行一次全面公正的评价,以便在实践中更好地配置人力资源.(2)发现一些具有发展潜力的人才,进行重点培养和使用.(3)员工通过测评能够更好地认识自己,在以后的工作中改进工作绩效.
人员测评
F272.92;C96;G640
2004-12-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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