10.3969/j.issn.1004-8049.2009.11.006
日本人事诉讼法及其对我国的启示
人事诉讼以身份关系作为调整对象,其裁判结果与社会秩序息息相关,普通诉讼程序法理难以满足其要求,需要施行一些特别法则.为此,两大法系不少国家都制定了人事诉讼程序法.本文通过对日本人事诉讼程序法立法沿革、修法背景以及人事诉讼法的特点、主要内容等的介绍和评析,根据程序专门化原理,认为未来我国有必要制定单独的人事诉讼程序法、设立专门的人事诉讼案件裁判机构.
日本法、人事诉讼、管辖、特别法则、程序对称、裁判机构
D92;D91
2010-01-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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