10.3969/j.issn.1673-9760.2017.09.005
大学生人力资源质量体系的构建——基于WICS领导力模型的实证研究
中国正处于从人力资源大国向人力资源强国过渡的时期,大学生人力资源质量举足轻重.目前,大学生人力资源质量研究存在内涵结构不清、缺乏理论框架统领等问题.本研究从WICS领导力模型与人力资源质量内涵的契合度入手,运用Amos进行数据分析,以实证的方法构建基于WICS模型的大学生人力资源质量体系,为大学生人力资源质量的分析与提升奠定基础.
大学生、人力资源、质量体系、WICS模型
F2 ;G30
清远职业技术学院社科项目“基于WICS模型的大学生人力资源提升策略研究”SK16005
2017-11-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共7页
29-35
