10.3969/j.issn.1673-9760.2013.05.002
世界一流大学系主任连任意愿的影响因素研究——基于美国AAU大学的调查分析
世界一流大学的发展取决于一流的学科,系主任对于学系的建设和学科的发展起着至关重要的作用.系主任的频繁更换不利于其领导效能的发挥,学校应设法使优秀的系主任连任.基于美国57所AAU大学337名系主任的调查数据,通过对系主任的基本特征、选任特征和职业发展特征对其连任意愿的影响进行统计分析,发现系主任的年龄、任期、选任方式、学科类别以及对系主任的培训与激励等对其连任意愿有显著影响,而性别、族裔、学历、职称和系科规模等因素的影响不显著.
大学系主任、学术领导、选任、连任意愿、研究型大学
G4 ;G47
国家社会科学基金项目"海外归国高层次人才迁移规律及其政策环境研究"10CRK004研究成果之一,同时得到上海交通大学研究生创新能力培养专项基金
2013-11-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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