10.3969/j.issn.1003-1421.2007.06.008
铁路实行专业技术人员聘任制应该注意的几个问题
针对全路将要实行的以岗位管理为核心的专业技术人员聘任制,提出坚持"有效、规范、衔接、可行"的原则,解决好运输生产一线技术力量薄弱、缺乏竞争机制和有效激励及岗位设置和岗位职责不清等问题,改革现行的人才管理制度,合理平衡各类人员待遇,以及处理好岗位管理和资格管理的关系,搞好与地方政策合理衔接等建议.
铁路、专业技术人员、聘任制
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F530.6(铁路运输经济)
2007-07-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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