10.3969/j.issn.1006-7019.2014.02.019
引入心理疏导机制开展思想政治工作
党的十七大、十八大分别对加强和改进思想政治工作提出了明确要求,强调要注重人文关怀和心理疏导.近年来,抚顺石化公司党委注重把握员工的心理特点,探索员工的心理规律,将心理疏导融入思想政治工作之中,建立工作机制,为员工做心理“诊脉”,解决心理问题,做好心灵“解码”,在员工与企业之间建立起理解信任的和谐关系,最大限度地激发出员工的积极性和创造性.
心理疏导、疏导机制、思想政治工作、员工、积极性和创造性、心理问题、心理特点、心理规律、石化公司、人文关怀、和谐关系、工作机制、十七大、诊脉、信任、企业、解码、抚顺、党委
F82;C91
2014-08-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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