10.3969/j.issn.1006-7019.2012.03.014
新时期员工柔性激励机制探析
随着社会的发展,企业管理被注入了新的内容,以人为本,科学运用激励理论与方法,需要把握新时期企业管理的特点和规律,才能有效调动员工的积极性.马克思提出“需要是人活动的基本动力和个体积极性的源泉.”
调动员工、柔性激励、企业管理、个体积极性、以人为本、科学运用、激励理论、基本动力、马克思、活动、规律、方法
F24;F2
2012-11-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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