10.3969/j.issn.1006-7019.2006.01.017
市场经济条件下如何用好人才吸引人才留住人才
@@ 一、树立正确的人才开发意识,合理使用好企业现有人才
企业的发展离不开人才,人才的使用是最基础也是最为关键的环节,用好人才,可以使事业取得成功,并激发和吸引更多的贤才;压抑一个人才或错用一个庸才,会导致事业失败,使人才心理失调,积极性下降.因此,树立正确的人才开发意识,建立科学的用人机制,解决好"识"与"用"的问题,是当前用好人才的关键.
市场、经济条件、用好人才、吸引人才、开发意识、用人机制、心理失调、企业、合理使用、贤才、科学、极性、基础、错用
F2(经济计划与管理)
2006-03-30（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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