10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2017.28.002
知识共享行为和一般自我效能对口腔护士职业认同的影响
目的 探讨知识共享行为和一般自我效能对口腔护士职业认同的影响.方法 2016年10-12月,采用方便抽样的方法,对襄阳市88名口腔护士进行问卷调查.结果 口腔护士职业认同总均分为(5.60 ± 0.56)分,知识共享行为总均分为(2.59 ± 0.77)分,一般自我效能总均分为(2.66 ± 0.46)分,知识共享行为、一般自我效能均与职业认同呈显著正相关(r=0.626、0.342,P<0.01).回归分析结果显示,知识共享行为的组织交流、社团实践和书面贡献以及一般自我效能可显著正向预测口腔护士职业认同的54.3%.结论 护理管理者应根据知识共享行为和一般自我效能的不足之处,采取针对性的干预措施,提高口腔护士的知识共享行为和一般自我效能水平,增强其职业认同感.
口腔护士、知识共享行为、一般自我效能、职业认同
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C93;G44
2017-12-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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