10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2013.22.031
基层医院护士心理契约对其工作投入的影响分析
目的 探讨基层医院护士心理契约对其工作投入的影响.方法 对123名护士进行问卷调查,了解其工作投入及心理契约状况,并探讨两者间的关系.结果 Pearson相关分析结果显示, 心理契约履行程度与工作投入总分及各维度得分均显著负相关;多元回归分析显示,医院发展责任、医院团队责任、医院现实责任、个人发展责任、个人团队责任和个人现实责任均为护士工作投入状况的影响因素.结论 心理契约是影响基层医院护士工作投入状况的重要因素.
工作投入、心理契约、护士、基层医院
29
2013-09-27(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
64-65