10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2008.01.033
上海三级综合性医院急诊护理人力配置及回归模型的建立
@@ 随着护理学科和护理管理学科研究深入,对医院护理人力资源配置的研究开展较多.但对急诊科室的护理人力资源配置研究开展较少,目前尚无公认的急诊科室护理人力资源配置模式模型.
上海、医院急诊、护理人力配置、护理人力资源、资源配置、护理管理学、配置研究、配置模式、科室、护理学科、模型、科研
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R1(预防医学、卫生学)
2008-03-17(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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