10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2005.03.013
中、韩医院护理管理组织机构类型、组织技能及职业满意度的比较研究
目的把握现行中、韩医院护理管理组织机构类型特点、组织技能及职业满意度,进一步阐明变革的新时代与专门化职业相适应的高效率的组织机构类型特点,为构筑和改善护理管理组织的地位,提供基础材料和科学依据.方法在中、韩二国各选择25所综合性医院(合计50所)对其医院护理管理组织机构和特点以及职业满意度进行了比较研究.结果(1)独立的护理组织机构韩国多于中国.(2)护理人员对护理管理组织技能和职业满意度中国明显高于韩国.t值=-10.2、-6.7,P＜0.01.结论(1)迫切需要确立和完善适应变革的新时代要求和高效率的、独立的护理管理组织机构.(2)要确立垂直化管理,应具备内、外环境和条件.(3)加强护理组织技能是提高护理人员职业满意度的重要保证.
护理管理、组织类型、组织技能、职业满意度
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R1(预防医学、卫生学)
2005-03-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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