10.3969/j.issn.1002-5812.2022.22.007
政府会计制度中"应付职工薪酬"的实务探讨
政府会计制度实施后,关于应付职工薪酬的实务探讨越来越多.文章基于政府会计制度的实施背景,以行政事业单位"应付职工薪酬"账务处理为主线,对政府会计制度中"应付职工薪酬"核算内容的理论规定与实务操作进行了对比分析和探讨.研究结果认为:"应付职工薪酬"核算内容中的"五险两金"业务,要根据资金来源(分为单位配套和个人承担两部分)进行处理.单位配套的这部分资金是通过"应付职工薪酬"一级科目核算,个人承担的部分应通过"其他应付款"进行账务处理.通过理论与实务对比探讨,能为行政事业单位政府会计实务工作提供有益参考.
政府会计、应付职工薪酬、五险两金、其他应付款、政府会计准则
F23(会计)
陕西省教育厅一般专项科研计划项目;西京学院教学改革研究项目;基于CBT与VBSE相融合的实训教学研究与实践——以《内部控制与风险管理实训》课程为例项目;陕西民办高校师德师风建设长效机制与实现路径研究项目
2022-12-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共4页
34-37
