10.3969/j.issn.1002-5812.2021.12.012
高管薪酬、内部控制质量与业绩预告精确度 ——基于制造业上市公司A股数据
文章以我国制造业上市公司2014—2018年预测年度业绩为样本,研究高管薪酬、内部控制质量与业绩预告精确度.研究发现,高管的货币薪酬与业绩预告精确度呈显著负相关,该影响在国有企业和非国有企业中没有明显区别.非国有企业的高管的股权薪酬与业绩预告精确度呈显著负相关,但国有企业不存在该负向影响.内部控制质量与业绩预告精确度存在显著负相关,会削弱货币薪酬、股权薪酬对业绩预告精确度的负向效果,非国有企业的内部控制质量与业绩预告精确度的负向影响更加明显.
高管薪酬、内部控制质量、业绩预告、精确度
F275(企业经济)
广西壮族自治区高等学校项目2020KY14024
2021-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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