10.3969/j.issn.1002-5812.2020.18.014
管理者过度自信与企业研发创新的关系研究
研发创新是企业发展和转型的关键,文章以管理者过度自信为视角,选择了我国2007—2018年的A股上市公司,建立固定效应模型检验管理者过度自信和企业研发创新的关系.研究结果表明:管理者过度自信对企业研发投入有统计学意义上的正向促进作用;进一步研究发现,分析师关注会削弱管理者过度自信与研发投入的正相关关系.
高管、过度自信、研发创新
F275(企业经济)
重庆市教育委员会人文社会科学研究项目"高管过度自信和企业研发创新行为研究"项目编号:17SKG176
2020-10-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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