10.3969/j.issn.1002-5812.2020.06.011
TMT异质性对绩效的影响机制:
文章选择2015—2017年创业板上市公司作为样本,探讨了TMT异质性对绩效的影响及多元化战略的中介效应.将TMT异质性进一步分为职能异质性和社会异质性,通过实证结果表明:高管职能异质性促进企业向多元化发展,但却削弱了企业绩效;社会异质性对多元化战略的影响未通过显著性检验,但其在一定程度上显著正向影响企业绩效;在高管职能异质性对绩效的影响关系中,多元化战略具有显著的部分中介效应.基于此,企业应关注异质性在高管重要决策行为中的作用,并重视其在多元化战略介入对绩效的影响,以使高管的战略职能效应得到充分发挥,保证团队异质性效益得到最大限度的体现;同时企业应谨慎选择多元化战略,择优而为,合理配置企业资源.
TMT异质性、多元化、绩效、中介效应
F275(企业经济)
2020-04-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共6页
46-51
