10.3969/j.issn.1002-5812.2019.17.027
人力资源信息、信号传递与披露研究
以年报中人力资源信息披露情况为出发点,通过信号传递理论,揭示出有人力资源信息优势的企业一定会努力利用自身的人力优势向市场利益相关者传递人力资源信号,从而获取自身利益.文章通过人力资源信息披露的现状,得到研究启示,从财务指标和非财务指标两方面进行了完善披露信息的研究,有助于资本市场的信息完善.
人力资源信息、信号传递、披露
F275(企业经济)
2018年浙江省人力资源和社会保障科学研究课题"人力资本在企业价值中的披露研究"2018012
2019-10-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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