10.3969/j.issn.1002-5812.2019.15.030
雇主视角下的会计人员胜任能力需求分析
雇主对会计人员有着特定的能力要求,分析人才市场对会计人员胜任能力的需求显得非常重要.文章基于扎根理论分析方法,通过对我国大型招聘网站用人单位招聘信息的文本分析,提炼出人才市场对会计人员胜任能力的需求要素指标,进而构建出雇主需求视角下的会计人员胜任能力模型,以期对会计人员能力评价,选拔、培养优秀会计人员方面提供一定的指导.
会计人员、胜任能力、雇主视角、扎根理论
F233(会计)
2019-09-09（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
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