10.3969/j.issn.1002-5812.2016.22.010
创业板上市公司高管薪酬影响因素分析
文章以2011-2013年创业板部分上市公司为研究对象,通过SPSS软件对样本公司高管薪酬的影响因素进行了描述性、相关性和回归性实证分析,探讨了公司业绩、公司规模、公司股权结构和公司资产结构对高管薪酬的影响.实证结果表明,创业板上市公司高管薪酬与公司绩效、公司规模呈显著正相关关系;与第一大股东持股比例、公司资产结构的关系不显著.
上市公司、高管薪酬、影响因素、创业板
F275(企业经济)
广西大学行健文理学院科研基金项目“上市公司公司治理与审计质量关系研究”2014RSLX01
2017-05-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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