10.3969/j.issn.1002-5812.2015.08.018
协商议价法在目标利润考核管理中的应用
目标利润考核是企业绩效考核中最为重要的组成部分.随着现代化企业管理理论知识的普及和实践,现代化企业管理者比以往任何时候都更加重视使用绩效考核手段,来寻找利润的差异化并加以持续改进、提升.而如何制定科学的目标利润指标则是企业管理者较为头疼的事情,尤其对于一些新兴的服务行业和包含创新型业务形态的企业,传统的确定目标利润的方法,如量本利分析法、相关比率法、简单利润增长比例测算法、标杆瞄准法都难以适用.笔者从实践中摸索出一种新的方法:协商议价法,取得了不错的效果,现加以介绍,供研究、探讨.
协商议价法、目标利润
F272(企业经济)
2015-05-19（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共3页
52-54
