10.3969/j.issn.1002-5812.2014.08.006
高科技企业战略绩效评价体系构建——基于可持续发展理念的视角
在企业绩效评价方法方面,高科技企业与传统企业有着比较大的差异,传统的绩效评价方法无法完全满足高科技企业绩效评价的需要,所以探索适合高科技企业自身特点的绩效评价体系有着重要的理论意义和现实意义.本文首先分析了当前高科技企业绩效评价体系的现状及评价方法的不足,在结合可持续发展理念及修正现有的BSC考核体系的基础上,提出“三层面、四维度”相结合的高科技企业战略绩效评价新体系,并对相关的绩效评价指标进行了设计.
高科技企业、绩效评价BSC、可持续发展
F27;F22
浙江省教育厅2012年度科研项目《高新技术企业初创期融资策略研究——以浙江省为例》的研究成果Y201223023
2014-05-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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