10.3969/j.issn.1002-5812.2011.32.020
基于平衡计分卡的绩效评价指标体系的构建
传统的军工科研生产企业绩效评价以已发生的经济成果为主要衡量依据,以财务指标评价为主.本文结合军工科研生产企业的特点,应用平衡计分卡的基本理念和方法,从财务、客户、内部流程、学习与成长四个层面分析构建军工科研生产企业绩效评价指标体系.
平衡计分卡、绩效评价指标体系、生产企业、企业绩效评价、科研生产、军工科研、财务指标评价、学习与成长、内部流程、基本理念、衡量依据、特点、客户、经济、构建、分析、方法、成果
F27;G47
2012-03-30(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
45-46