10.3969/j.issn.1002-5812.2011.11.018
权变理论在业绩评价指标体系构建中的运用
@@ 权变理论认为,没有最好的、普遍适用的管理理论和方法,管理者应该根据企业的内外部条件灵活选择最适合的管理模式、方法和技术.业绩评价就是根据企业一定时期的战略目标,设计相应的评价指标体系,确定科学的评价方法,根据特定的评价标准,对企业一定经营期间的经营效益做出客观、公正、准确的综合判断.
权变理论、业绩评价、指标体系构建、管理理论和方法、企业、评价指标体系、内外部条件、综合判断、战略目标、评价方法、评价标准、灵活选择、经营效益、管理模式、经营期、管理者、设计、客观、科学、技术
F83;F27
2011-08-05（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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